Перейти к содержанию

Открытая вакансия

Financial Advisor / Менеджер по продажам (европейский рынок)

Консультирование состоятельных клиентов по инвестиционным стратегиям. Роль для специалистов с подтверждённым опытом премиальных финансовых или консультационных продаж.

Зарплата

Оклад $1500 + бонусы за KPI

Созвон с рекрутеромВсе вакансии
Зарплата
Оклад $1500 + бонусы за KPI
Место работы
Москва, м. Баррикадная
График работы
Полный день, 5/2 (с 12:00 до 21:00)
Формат работы
Работа в офисе
Занятость
Полная занятость
Специализация
Продажи / инвестиционное консультирование

Чем предстоит заниматься

Работа с клиентами

  • Консультировать состоятельных клиентов по инвестиционным стратегиям
  • Проводить консультации на английском и других европейских языках
  • Помогать клиентам выбирать оптимальные инвестиционные продукты
  • Сопровождать клиента от первой встречи до дальнейшего инвестиционного обслуживания
  • Работать с показателями эффективности (KPI) и демонстрировать результат

Мы предлагаем

  • Оклад $1500 + бонусы за KPI
  • Современный офис в центре Москвы (м. Баррикадная)
  • График 5/2, с 12:00 до 21:00 — под европейские часовые пояса клиентов
  • Оплачиваемое обучение: 7–10 дней полного погружения в продукт и техники продаж
  • Постоянное развитие: регулярные воркшопы и тренинги от опытных наставников
  • Карьерный рост по треку Junior Advisor → Senior Advisor → Team Leader → Head of Sales

Мы ищем того, кто

  • Владеет английским на уровне Upper-Intermediate и выше
  • Имеет подтверждённый опыт премиальных финансовых, инвестиционных или консультационных продаж
  • Готов работать с премиальной клиентской базой (HNWI)
  • Обладает грамотной речью и умеет выстраивать доверительный диалог
  • Активен, амбициозен и ориентирован на результат

Будет преимуществом

  • Знание немецкого, французского, голландского или испанского языка

Ключевые навыки

  • Инвестиционное консультирование
  • Продажи премиальным клиентам
  • Работа с HNWI-клиентами
  • Работа с возражениями
  • Работа по KPI
  • Английский язык (Upper-Intermediate+)

Этапы отбора

  1. Шаг 1

    Интервью с HR

    Знакомство, проверка мотивации и соответствия базовым требованиям

  2. Шаг 2

    Интервью с руководителем

    Оценка навыков общения, продаж и работы с возражениями

  3. Шаг 3

    Оффер

    Предложение о работе — согласование условий и даты старта

  4. Шаг 4

    Оплачиваемое обучение

    7–10 дней полного погружения в продукт, скрипты и техники продаж

  5. Шаг 5

    Выход на линию

    Старт работы с клиентской базой под наставничеством опытных коллег

Обсудите роль конфиденциально

Начните с разговора с рекрутером. Формальный отклик на HH.ru можно оставить, когда будете готовы.

Запросить звонок рекрутера

Текст отдельного согласия·Политика обработки данных